NEGOCIOS COACH & CONSULTORÍA
¿Cómo funciona el programa?
Con reuniones virtuales de 2 horas por semana con la Gerencia, o diferentes áreas de la organización, siguiendo un plan de trabajo, avanzamos a través de los siguientes módulos, a la velocidad que requiere tu negocio:
Módulo 1
Sentando las bases del crecimiento
ESTABILIDAD
Este módulo es el punto de partida que genera los indicadores claves iniciales, identifica y aborda los principales desafíos de la organización, personaliza el servicio a los requerimientos específicos del negocio y enfoca los esfuerzos a consolidar la estructura de la organización, como el bienestar de la dirección y liderazgo, bases financieras y liquidez, cultura y estructura organizacional, y la satisfacción del cliente. Proporciona estabilidad y orden dentro de la organización, construyendo las bases para el crecimiento.
1. Evaluación y generación de Indicadores Clave del negocio.
Generando indicadores claves
Proporciona una mirada segura del estado actual de los puntos clave del negocio. Esta evaluación permite una personalización precisa del servicio para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento específicas, así como fijar indicadores de inicio del servicio.
Con esta información, se pueden implementar estrategias y acciones efectivas que impulsen el éxito y la sostenibilidad del negocio a largo plazo, así como analizar el impacto de nuestras acciones.
2. Empoderamiento del líder y manejo emocional.
Liderazgo de la dirección
Este módulo se centra en fortalecer las habilidades de liderazgo y toma de decisiones de la dirección y los líderes de equipo. Se crea un entorno de trabajo positivo y motivador que fomenta la innovación y el crecimiento dentro de la organización. Los líderes adquieren las habilidades necesarias para inspirar y guiar a sus equipos hacia el éxito y crean acciones y resultados masivos desde las decisiones del día a día.
3. Flujo del Dinero.
Bases de la Gestión financiera
En esta sección, se realiza un análisis del flujo de dinero del negocio con el objetivo de identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización. Se desarrollan estrategias personalizadas para mejorar la gestión financiera, reducir costos y mejorar la liquidez del negocio. Esto garantiza la estabilidad financiera a largo plazo y minimiza los riesgos asociados con la falta de flujo de efectivo.
4. Cultura y estructura organizacional.
Cohesión del equipo y alineación
Una cultura y estructura organizacional sólida y alineada con una visión estratégica e inspiradora garantizan un crecimiento seguro, ordenado y sostenible del negocio y un incremento en sus ingresos. Se promueve la cohesión del equipo y se alinean los esfuerzos con los valores y objetivos de la organización, lo cual reduce pérdidas económicas y de conocimiento, facilita una mejor retención del talento, y aumenta la satisfacción del equipo.
5. Satisfacción del Cliente.
Calidad, inocuidad alimentaria y Entrega
Esta sección nos enfoca hacia el mercado y garantiza la satisfacción del cliente, asegurando la calidad y la seguridad de los productos ofrecidos. Se implementan estrategias para construir una reputación sólida y generar lealtad entre los clientes. Esto se logra proporcionando productos de alta calidad, ofreciendo un servicio excepcional y manteniendo una comunicación abierta y transparente con los clientes.
Módulo 2
Dirección, eficiencia y crecimiento
CRECIMIENTO
Este módulo se centra en la elaboración de un plan estratégico integral para orientar las acciones y decisiones del negocio. Incluye la optimización del sistema de ingresos y de áreas de mejora en la organización, incrementa la eficiencia operativa, establece las bases del liderazgo y de la comunicación efectiva. Proporciona claridad, dirección, oportunidades de crecimiento y las herramientas prácticas para aprovecharlas.
1. Plan estratégico Integral.
Claridad y dirección en la ejecución
Esta sección se enfoca en la elaboración de un plan estratégico integral que orienta las acciones y decisiones del negocio. Proporciona a la dirección y al equipo una visión clara en la ejecución de iniciativas clave, a través de objetivos e indicadores medibles para la dirección y las áreas de trabajo, así como las acciones necesarias para alcanzarlas. Alinea y prioriza los esfuerzos de toda la organización.
2. Sistema de Ingresos y Rentabilidad.
Sostenibilidad financiera
Aquí se implementan estrategias para optimizar el sistema de ingresos y mejorar la rentabilidad a largo plazo del negocio. Se identifican y capitalizan oportunidades de crecimiento, se optimizan los procesos financieros y se desarrollan herramientas para mejorar la rentabilidad. Esto permite al negocio aumentar sus ingresos y su capacidad para capitalizar nuevas oportunidades.
3. Eficiencia, Productividad y Capacidad Operativa.
Eficiencia en los procesos
En esta sección, se analiza y trabaja para mejorar la eficiencia, productividad y capacidad operativa del negocio, se implementan estrategias para optimizar los recursos, procesos y técnicas en las áreas de dolor de la organización. Esto reduce los costos operativos, aumenta la productividad y mejora la capacidad del negocio para satisfacer la demanda del mercado de manera rentable y sostenible.
4. Gestión de equipos.
Empoderando al equipo líder
Aquí se prepara al equipo directivo para liderar y gestionar equipos de manera efectiva. Se desarrollan habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio para mejorar la motivación y el compromiso del equipo. Esto mejora la comunicación dentro de la organización, reduce la resistencia al cambio y promueve un entorno de trabajo colaborativo y productivo.
5. Gestión de la Información y Sistema de Seguimiento.
Indicadores clave de Rendimiento
Esta sección se centra en la gestión de la información y el establecimiento de un sistema de seguimiento con indicadores clave de rendimiento. Proporciona herramientas y procesos para recopilar, analizar y utilizar datos relevantes para la toma de decisiones estratégicas. Esto permite a la dirección y al equipo monitorear el progreso hacia los objetivos estratégicos y tomar decisiones informadas para impulsar el crecimiento del negocio.
Módulo 3
Valor exponencial y contribución
ESCALABILIDAD
Este módulo ofrece estrategias para aumentar el valor de la empresa que faciliten su expansión y escalabilidad. Incluye la mejora de la experiencia del cliente, actividades y oportunidades de contribución. Proporciona herramientas y sistemas automatizados, implementa sistemas de innovación constante, programas de desarrollo de liderazgo y gestión de cambio, para garantizar una transición suave hacia una organización más grande y compleja, maximizando el potencial de éxito a largo plazo.
1. Valor de la organización.
Oportunidades financieras
En esta sección, se desarrollan estrategias para aumentar el valor de la empresa y proyectar una situación financiera más estable. Se identifican oportunidades para mitigar riesgos y expandir la capacidad financiera del negocio. Estas estrategias facilitan la expansión y la escalabilidad del negocio, generando oportunidades de recursos financieros y fortaleciendo su posición en el mercado.
2. Estrategias de Expansión de la Empresa.
Diversificación
Aquí se exploran estrategias para expandir la empresa y diversificar su base de clientes e ingresos. Se identifican oportunidades de crecimiento en nuevos mercados y se adaptan las estrategias comerciales para aprovecharlas. Esto amplía la base de clientes y reduce la dependencia de un solo mercado o producto, lo que contribuye a la estabilidad y el crecimiento a largo plazo del negocio.
3. Mejora la Experiencia del Cliente.
Generación de lealtad y confianza
En esta sección, nos enfocamos en mejorar la experiencia del cliente y generar lealtad hacia la marca. Se implementan estrategias para diferenciarse en el mercado y proporcionar un valor agregado a los clientes en los diferentes puntos de interacción. Esto aumenta la retención y preferencia de los clientes, generando una mayor confianza y participación en el mercado.
4. Contribución e Impacto Positivo.
Fortalecimiento de la reputación corporativa
Aquí se aborda la contribución e impacto positivo de las actividades de la organización en la sociedad. Se desarrollan estrategias para fortalecer la reputación y la responsabilidad social corporativa de la empresa. Esto genera una mayor confianza y preferencia de los clientes y stakeholders, aumentando la participación en el mercado y la rentabilidad a largo plazo.
5. Programas de Desarrollo de Liderazgo y Gestión del Cambio.
Preparación para el crecimiento y la complejidad
En esta sección, se implementan programas de desarrollo de liderazgo y gestión del cambio para preparar al equipo directivo y a la organización para el crecimiento y la expansión. Se establecen sistemas automatizados de formación de líderes en áreas clave de la organización. Esto asegura una transición suave hacia una organización más grande y compleja, maximizando el potencial de éxito a largo plazo.
¿Qué está incluido cuando te inscribes?
Bonus 1
Taller Full-day Plan estratégico. Alinear al equipo hacia la visión de la organización, con sesiones de liderazgo, empoderamiento, comunicación efectiva y mucho más.
(Bonus: a partir del mes 6 del servicio).
Valor: $1500
Bonus 2
Orientación a resultados y acompañamiento.
a. Llamadas de seguimiento.
b. Mailing ilimitado durante el servicio.
c. Mailing de soporte: Hasta después de 6 meses de concluido el servicio.
Valor: $75/mes (paquete: 3+6 meses de acompañamiento)
Valor: $ 675
Bonus 3
Acceso a recursos exclusivos adicionales como plantillas, guías, procedimientos, instructivos, checklists y lo requerido para el cumplimiento de las metas de las áreas y la organización.
Valor: $150
Bonus 4
Sesión gratuita inicial de comunicación efectiva y motivación al equipo líder para resolver dudas y generar compromiso para alcanzar los objetivos de la dirección.
Valor: $200
Bonus 5
Sesión de consultoría inicial gratuita a la dirección (1 hora). Nuestra misión es darte valor, y queremos dártelo desde el inicio y sin ningún compromiso.
Valor: $150
Elige tu opción preferida
PAQUETES
3 MESES
$1,700/mes
Total = $5,100 inc. IGV
Sin recargo
5% dscto. adic.
Sesiones, coaching y consultoría: 2 horas/semana.
Sesión de coach y consultoría gratuita: 1 hora.
Sesión gratuita con el equipo.
Mailing ilimitado para el equipo líder.
Mailing de soporte x6 meses después del cierre del servicio.
Llamadas de seguimiento.
Recursos exclusivos (ej. plantillas)
Garantía 30 días.
Garantía de cumplimiento de objetivos (Estabilidad de la organización).
Taller full-day Plan estratégico.
Garantía de retorno de la inversión del servicio. (Módulo de crecimiento).
6 MESES
$1,350/mes
Antes = $10,200 inc. IGV
Total = $8,100 inc. IGV
Dscto. > 20%
Sin recargo
6% dscto. adic.
Sesiones, coaching y consultoría: 2 horas/semana.
Sesión de coach y consultoría gratuita: 1 hora.
Sesión gratuita con el equipo.
Mailing ilimitado para el equipo líder.
Mailing de soporte x6 meses después del cierre del servicio.
Llamadas de seguimiento.
Recursos exclusivos (ej. plantillas)
Garantía 30 días.
Garantía de cumplimiento de objetivos (Estabilidad de la organización).
Taller full-day Plan estratégico.
Garantía de retorno de la inversión del servicio. (Módulo de crecimiento).
1 AÑO
$1,088/mes
Antes = $20,400 inc. IGV
Total = $13,056 inc. IGV
Dscto. > 35%
Sin recargo
7% dscto. adic.
Sesiones, coaching y consultoría: 2 horas/semana.
Sesión de coach y consultoría gratuita: 1 hora.
Sesión gratuita con el equipo.
Mailing ilimitado para el equipo líder.
Mailing de soporte x6 meses después del cierre del servicio.
Llamadas de seguimiento.
Recursos exclusivos (ej. plantillas)
Garantía 30 días.
Garantía de cumplimiento de objetivos (Estabilidad de la organización).
Taller full-day Plan estratégico.
Garantía de retorno de la inversión del servicio. (Módulo de crecimiento).
Preguntas frecuentes
1. ¿Cómo puedo determinar si este servicio es adecuado para mi negocio?
Nuestro servicio está diseñado para adaptarse a una variedad de negocios, desde pequeñas empresas hasta corporaciones. Trabajamos de cerca contigo para entender tus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que impulsen tu crecimiento y éxito.
2. ¿Cuánto tiempo tomará ver resultados después de comenzar el programa?
Los resultados pueden variar según el tamaño y la flexibilidad de tu negocio, sin embargo, verás mejoras significativas desde la primera sesión. La fase inicial de estabilidad tiene impacto económico en la organización, pero su objetivo principal es el de crear las bases seguras para el crecimiento; al terminar la etapa de crecimiento tienes una garantía de retorno y rentabilidad de la inversión por este servicio, con un negocio más estable.
3. ¿Cuál es la diferencia entre coaching y consultoría de negocios?
Mientras que la consultoría se centra en soluciones específicas para mejorar el rendimiento del negocio, el coaching se enfoca en el desarrollo personal y profesional de líderes y equipos, lo que se refleja en cada decisión que toman. La fusión de ambos es perfecta para que la organización experimente resultados significativos, integrales y sostenibles.
4. ¿Cómo se diferencia este servicio de otros servicios de consultoría y coaching de negocios?
Nuestro servicio ofrece metodologías prácticas y efectivas, probadas en diferentes partes del mundo y adaptadas a tu negocio. Nos comprometemos con la transformación de tu organización hacia tu propuesta única de valor y tu éxito a largo plazo, nuestras sesiones de Coaching generan impacto masivo en las decisiones del día a día, adicional a ello, te proporcionamos soporte continuo, seguimiento y mailing ilimitado.
5. ¿Qué sucede después de finalizar el servicio?
Nuestro sistema es un servicio de acompañamiento en el tiempo, busca construir procesos con resultados incrementales. De no continuar con nuestros servicios, cuentas con un bono de 6 meses posteriores al cierre del servicio, donde seguimos acompañándote con las dudas relacionadas a los puntos implementados durante el servicio.
6. ¿Cuál es la garantía de satisfacción del servicio?
Este servicio te brinda una triple garantía, satisfacción total, durante los primeros 30 días: si no estamos cumpliendo los objetivos te reembolsamos el 100% de tu inversión; durante todo el servicio te proporcionamos una garantía de cumplimiento de objetivos trazados con la dirección, siempre y cuando se estén cumpliendo los acuerdos por parte del equipo; cuando estemos cerrando el módulo de crecimiento, o antes, tienes la garantía de obtener el retorno y rentabilidad de la inversión por este servicio y tener un negocio estable y en crecimiento.